Wunscharbeitgeber werden, auch wenn du nur ein kleines Familienunternehmen führst und deine Branche über Fachkräftemangel klagt.

Hey Boss, ich bin dann mal weg! Auf einmal liegt die Kündigung auf dem Tisch und wenn es dicke kommt, sogar mehr als eine. So manch ein...

Sie sind auf der Suche nach Fachkräften? Ihr Recruiting läuft auf Hochtouren? Die Mitarbeiter stöhnen, denn sie schultern ...

Fachkräftemangel ist eine Ausrede! Sie halten das für eine steile These?

Oder warum das Mitarbeiter-Management in die Fachbereiche gehört, aber bitte nicht in die Personalabteilung.

Wenn die Sprache auf Bewertungsplattformen wie kununu oder glassdoor kommt, reagieren viele Unternehmer und Personalverantwortliche gereizt.

Im Arbeitsalltag hält sich die Begeisterung für Azubis leider oft in Grenzen.

Personaler sind mit operativen Aufgaben überlastet, sie haben kaum Ressourcen für die kreative Gestaltung von Onboarding-Prozessen.