Traditionelles Recruiting ist tot.
Jetzt umdenken!
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Sie sind aus dem Sauerland oder der Nachbarschaft?
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Ihr Unternehmen ist ein KMU (Klein / Mittelstand)
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Die Mitarbeitergewinnung bereitet noch Probleme?
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Sie wollen Mitarbeitermagnet in der Region werden?
Dann sind Sie hier richtig:
Holen Sie sich jetzt die Mitarbeiter, die Sie verdienen.
(Ohne Geld für Personaldienstleister auszugeben)
NEUE METHODEN -
NEUE MITARBEITER!
2.5.24 - 2.7.24
KOMMT IHNEN DAS BEKANNT VOR?
Sie lehnen prima Aufträge ab, weil Mitarbeiter fehlen. Die Belegschaft arbeitet an der Belastungsgrenze. Von Ihrem eigenen Arbeitspensum ganz zu schweigen. Dabei suchen Sie schon so lang nach Verstärkung. Gefühlt haben Sie bereits alles ausprobiert. Nichts hat funktioniert. Im Gegenteil, Sie haben sogar Geld verbrannt.
STELLEN SIE SICH DAS MAL VOR ...
... Sie erhalten Bewerbungen, ganz ohne Personaldienstleister. Die Stimmung im Team ist entspannt. Die ewige Jagd nach neuen Mitarbeitern vorbei. Genau die Richtigen werden aufIhr Unternehmen aufmerksam. Und das bleibt auch so. Ja gut, etwas Beifang ist immer dabei. Auch potenzielle Kunden werden neugierig.
MOIN, ICH BIN BEATE
oder auch die Frau mit der innovativen Methode. Ich bin Grenzenverschieberin bei der Mitarbeitergewinnung.
Vielleicht waren Sie am 9.April in Menden dabei? Dort habe ich meine Methoden vorgestellt. Sie wissen schon, die Veranstaltung des IMW (Initiativkreis Mendener Wirtschaft e.V.) und der WSG (Wirtschaftsförderung Menden)
Mehr als 2.000 Personen haben sich die Tipps aus meinem Instagram Beitrag „Schreib nie wieder WIR SUCHEN DICH“ abgespeichert.
Ich weiß, wie Sie neue Mitarbeiter für Ihren Betrieb begeistern. Sie können meine Methode lernen und anwenden. Das habe ich 2023 + 2024 bereits bei den halbjährigen Lernreisen (Die Richtigen finden!) der Caritas-Akademie und beim Green Dream Team (Verband Garten- und Landschaftsbau) bewiesen. Lesen Sie auch die Kundenstimmen.
KUNDENSTIMMEN
Beate hat uns sehr dabei geholfen, die Stärken unserer Firma herauszuarbeiten. Sie hat die Fähigkeit, Dinge genau auf den Punkt zu bringen. Wir können Beate wärmstens empfehlen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und haben mittlerweile 2 Auszubildende gewonnen.
Elke und Siegfried Kilian, Gärten von Kilian
Da wir ständig am Ball blieben und nach und nach alle aktuellen Stellenausschreibungen veränderten konnten wir während der Lernreise tatsächlich alle unsere offenen Stellen besetzten. Ein wirklich großartiger Erfolg!
Marcus Trachternach (Teilnehmer der Lernreise), junikum
Branchensicher gab uns Beate wichtige Impulse. Dank ihrer sehr detaillierten und strukturierten Herangehensweise können wir mit einer Anzeige online gehen, welche uns, als Arbeitgeber, von unseren Mitbewerbern inhaltlich abheben lässt.
Maria Daxauer, Daxauer Naturnahe Landschaftsgestaltung
Mit Beate haben wir 2023 + 2024 erfolgreich eine Lernreise für Personalverantwortliche in der Caritas aufgesetzt. Beate ist eine
hervorragende >Grenzenverschieberin< und findet für und mit den Teilnehmenden neue Wege. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Beate und kann nur empfehlen, sich mit ihr zusammen auf den Weg zu machen!
Anne-Kerrin Gomer-Simpfendörfer
Fortbildungs-Akademie des Deutschen Caritasverbandes
Beate hat mich schon letztes Jahr auf einem Seminar unseres Landesverbands überzeugt. Jetzt heißt es - endlich umsetzen. Nicht mehr warten, sondern säen und wachsen!
Sandra Reens, Garten Janssen
DAS PROGRAMM IST PERFEKT
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wenn Ihre Mitarbeitersuche erfolglos verläuft und Sie das ändern wollen
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wenn Sie interne Methoden-Kompetenz aufbauen möchten
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wenn Sie kein Geld für Jobportale und Personaldienstleister ausgeben wollen
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wenn Ihr Betrieb nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber gelten soll
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wenn Sie kollegiales Feedback und Erfahrungsaustausch schätzen
DIE FOKUSTHEMEN
Zielgruppenverständnis
Die Basis für Ihre gesamte Mitarbeitergewinnung. Nur wer seine Zielgruppen wirklich versteht, kann sie tatsächlich erreichen. Mit dem umfassenden Workbook >>Perfect Match<< erschließen Sie sich wertvolle Zugänge zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern/Azubis.
Stellenanzeigen mit Wow-Faktor
Gibt es Stellenanzeigen, die mit wachsender Begeisterung gelesen werden? Ja, durchaus. Und zwar solche, die sich deutlich von den trockenen, austauschbaren 08/15 Formaten abheben. Psychologisch fundiert, lecker aufbereitet und was wichtig ist - emotional ansprechend.
Karrierebereich auf Ihrer Webseite
Der Karrierebereich ist der Dreh- und Angelpunkt für zukünftige Mitarbeiter auf Informationssuche. Hier können Sie so richtig neugierig machen. Bieten Sie spannende Einblicke in Ihre Arbeitswelt. Wer hier nicht in die Vollen geht, verschenkt Potenzial und ist nach einigen Klicks schnell wieder vergessen.
Sichtbar werden
Lassen Sie die Welt wissen, was für ein toller Arbeitgeber Sie sind: Über die sozialen Medien erreichen Sie diejenigen, die interessiert aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Hier holen Sie strategisch die richtigen Kandidaten für Ihre Karriereseite ab. Aber auch Ihre Online-Reputation und vielversprechende Berührungspunkte im echten Leben stehen auf der Agenda.
FREUEN SIE SICH AUF NEUE METHODEN
Zeitraum
2. Mai 2024 - 2. Juli 2024
Begrenzte Teilnehmerzahl
Maximal 25 Unternehmen
Eckdaten zum Online-Programm:
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4 Digitale Live-Umsetzungs-Workshops à 120 Minuten
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4 Arbeitgeber-Umsetzungsaufgaben
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4 Digitale Live-Coachings à 90 Minuten
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4 Digitale Co-Working-Termine à 120 Minuten
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Zielgruppen-Workbook PERFECT MATCH
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Zugriff auf die Aufzeichnungen (Fokusthemen)
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Teilnehmer dürfen kostenfrei einen Teampartner mitbringen
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Im Anschluss an das Programm, bietet die Wunscharbeitgeber-Community den perfekten Rahmen für Austausch und Weiterentwicklung.
Optional:
2 Präsenztage in Menden on Top
Di. 28.5.24 & Di. 2.7.24
An den Präsenztagen steigen wir tief ein. Nicht das Handwerkszeug steht im Fokus, sondern die Hindernisbeseitigung. Der kollegiale Erfahrungsaustausch zur laufenden Umsetzung, gibt Ihnen Impulse für Ihren Betrieb.
Hier ist auch Raum für Themen, die unmittelbar mit der Arbeitgeberattraktivität verknüpft sind - aber nicht zum eigentlichen Recruiting zählen. Bewerbermanagement und Onboarding. Auswirkungen des Familienbetriebs. Altlasten aus der Vergangenheit loswerden. Probleme bei Kommunikation und Mitarbeiterführung gehen wir lösungsorientiert an. Schließlich sollen die neuen Mitarbeiter gern in Ihrem Betrieb bleiben.
Sie sehen, es geht mir um den ganzheitlichen Ansatz. Nach über 25 Jahren Beratungserfahrung im Mittelstand, ist eins klar: Interne Veränderungsprozesse gehören einfach dazu.
Teilnahmegebühr Online-Programm:
1.900,- Euro zzgl. Mwst.
Teilnahmegebühr Online-Programm & Präsenz für IMW-Mitglieder:
2.400,- Euro zzgl. Mwst.
Teilnahmegebühr Online-Programm & Präsenz für Nichtmitglieder:
2.650,- Euro zzgl. Mwst.
