Wann ist ein Arbeitgeber, ein attraktiver Arbeitgeber?
 

Wenn er einen guten Ruf hat, anständig bezahlt und das Betriebsklima stimmt. 

So würden es wohl, die meisten auf den Punkt bringen. 

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Tatsächlich wirken verschiedene Faktoren zusammen: Bewerber Management, Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten sind genauso wichtig, wie Führung, Werte- und Mitarbeiterorientierung, um nur einige zu nennen.

 

An welchen Stellschrauben kann also gezielt gedreht werden, 

um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen?

 

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