KEINER BEWIRBT SICH?
Du suchst dringend Fachkräfte?
Gefühlt hast du alles ausprobiert -
aber nichts funktioniert so richtig.
Die endlose Jagd nach Mitarbeitern
kostet Zeit, Geld und Nerven.
Kurzfristiges Recruiting ist
wie die Jagd nach Schmetterlingen.
Anstrengend und oft erfolglos.
WIE WÄRE ES MIT EINER WARTELISTE?
MOIN, ICH BIN BEATE
... oder auch die Frau mit der Matchmaker-Methode.
Ich verschiebe Grenzen bei der Mitarbeitergewinnung.
Vielleicht kennst du mich von meinen Seminaren/Vorträgen für die Galabau-Landesverbände in Niedersachsen-Bremen, NRW, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Bayern oder Hamburg. Oder durch die DEGA GALABAU.
Partner des Fachverbandes
Garten-, Landschafts- und
Sportplatzbau Hamburg e.V.
KUNDENSTIMMEN
Wir sind sehr froh, so viel Input zum Thema Mitarbeitergewinnung von Beate bekommen zu haben. Die Inhalte waren immer klar und vor allem auch in der Praxis leicht und effektiv einsetzbar. Durch die Hilfe von Beate konnten wir unseren Auftritt online verbessern und bereits einige tolle Mitarbeiter, die perfekt zu uns passen, gewinnen. Wir würden Green Dream Team jederzeit wieder buchen.
Karla Benkert Benkert Dachbegrünung GmbH & Co. KG
(GREEN DREAM TEAM)
Green Dream Team: Ein geniales Konzept, das dich als Chef fordert und fördert. Sich mit den Bedürfnissen der Landschaftsgärtner auseinanderzusetzen, zu sehen wie man sich sichtbar macht und die tolle Gemeinschaft der Teilnehmer untereinander. Das sind Erfahrungen die ich nicht missen möchte und die mein betriebliches Leben nachhaltig ändern.
Corinna Jung Roland Jung GmbH (GREEN DREAM TEAM)
Ich bin bei Instagram auf Beate aufmerksam geworden. Ihre Posts haben bei mir Aufmerksamkeit und vor allem Neugier geweckt. Da dies genau das ist, was wir Kreuz erreichen wollen, habe ich an Green Dream Team teilgenommen. Dort wurden wir auf eine „charmante Art“ gezwungen, uns mit unserem Unternehmen und unseren Wunschmitarbeitenden zu beschäftigten. Gleichzeitig haben wir reflektiert, was wir als Wunscharbeitgeber zu bieten haben und welches Potential noch schlummert. Dank Beate und auch dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen habe ich ein ganz neuen Blickwinkel auf unser Unternehmen erhalten und viel über und für unser Recruiting gelernt. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und die vielen Dinge, die es noch zu tun gibt 😊
Nadja Kreuz Kreuz Garten- und Landschaftsbau GmbH
(GREEN DREAM TEAM)
Beate hat uns sehr dabei geholfen, die Stärken unserer Firma herauszuarbeiten. Sie hat die Fähigkeit, Dinge genau auf den Punkt zu bringen. Wir können Beate wärmstens empfehlen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und haben mittlerweile 2 Auszubildende gewonnen.
Elke und Siegfried Kilian, Gärten von Kilian
(1:1 Mentoring)
P4N & DEINE ARBEITGEBERMARKE
-
Erprobtes zeitgemäßes Vorgehen, statt Hau-Ruck-Recruiting
-
Interne Methoden-Kompetenz, statt Abhängigkeit von Dienstleistern
-
Schritt für Schritt: Strategien umsetzen, die wirklich funktionieren
-
Langfristig als attraktiver Arbeitgeber positionieren und dranbleiben
-
Begleitender Erfahrungsaustausch im P4N-Netzwerk
4 MODULE FÜR DEINEN ERFOLG
Perfect Match
Die Richtigen finden & verstehen
Die Basis für deine gesamte Mitarbeitergewinnung. Nur wer seine Zielgruppen wirklich versteht, kann sie tatsächlich erreichen. Mit dem umfassenden Workbook >>Perfect Match<< erschließt du dir wertvolle Zugänge zu deinen zukünftigen Mitarbeitern/Azubis.
Stellenanzeigen mit Wow-Faktor
Jobangebote, die konvertieren
Gibt es Stellenanzeigen, die mit wachsender Begeisterung gelesen werden? Ja, durchaus. Und zwar solche, die sich deutlich von den trockenen, austauschbaren 08/15 Formaten abheben. Psychologisch fundiert, lecker aufbereitet und was wichtig ist - emotional ansprechend.
Unwiderstehliche Karriereseiten
Dein digitales Aushängeschild
Der Karrierebereich ist der Dreh- und Angelpunkt für zukünftige Mitarbeiter auf Informationssuche. Hier kannst du so richtig neugierig machen. Biete spannende Einblicke in eure Arbeitswelt. Wer hier nicht in die Vollen geht, verschenkt Potenzial und ist nach einigen Klicks schnell wieder vergessen.
Social Media & Offline-Strategien
Sichtbarkeit & Reichweite steigern
Lass die Welt wissen, was für ein toller Arbeitgeber du bist: Über die sozialen Medien erreichst du diejenigen, die interessiert aber nicht aktiv auf Jobsuche sind. Hier holst du strategisch die richtigen Kandidaten für deine Karriereseite ab. Aber auch deine Online-Reputation und vielversprechende Berührungspunkte im echten Leben stehen auf der Agenda.
P4N ARBEITGEBER-WERKSTATT
Zeitraum
9. April 2025 – 10. Februar 2026
Begrenzte Teilnehmerzahl
Maximal 20 P4N-Partnerbetriebe
Inklusive: Teilnahme für 1-2 Personen pro Betrieb
P4N ARBEITGEBER-WERKSTATT
Eckdaten zum Online-Programm:
-
10 Monate - 4 Module: Schritt für Schritt zum Recruiting-Erfolg
-
Live: Ein DeepDive pro Modul (wird aufgezeichnet)
-
Live umsetzen: Ein Coaching & ein Co-Working pro Modul
-
Zeitaufwand: ca. 3-6 Stunden pro Monat, bei hoher Flexibilität
-
WhatsApp-Gruppe: Austausch & Unterstützung 2 go
-
Zielgruppen-Workbook PERFECT MATCH
-
Zugriff auf die Aufzeichnungen (4 x DeepDive Sessions)
-
Es können 1 - 2 Personen pro angemeldetem Betrieb teilnehmen
Preis:
2.800,- € zzgl. Mwst.
Melde dich jetzt an!
Wenn du nach 30 Tagen nicht voll und ganz überzeugt bist, erhältst du dein Geld zurück - ohne wenn und aber.
Du trägst kein Risiko.
FRAGEN & ANTWORTEN
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Der Zeitaufwand liegt bei ca. 3–6 Stunden pro Monat.
Die Sessions sind so gestaltet, dass sie sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Was ist, wenn ich mal nicht live dabei sein kann?
Alle DeepDive-Sessions werden aufgezeichnet, du kannst sie nachträglich anschauen. Bei den Coaching-Sessions stehen immer drei Termine zur Auswahl, damit du flexibel bleibst.
Für wen ist die P4N Arbeitgeber-Werkstatt ungeeignet?
Du bist hier falsch, wenn du nur eine schnelle Notlösung suchst, um kurzfristig jemanden einzustellen. Du wirst auch nicht profitieren, wenn es generell mit dem umzusetzen hapert. Wissen ist nur der Trostpreis ;)
Was habe ich von der Teilnahme?
Du vermeidest typische Fehler bei der Mitarbeitersuche.
Du sparst Zeit und baust Momentum auf, weil du strategisch an deiner Arbeitgebermarke baust.
Du sparst Geld - auf teure Personaldienstleister kannst du zukünftig verzichten.
Lust auf tiefere Einblicke? Hier gibt es ein Interview mit wertvollen Goldnuggets. Erfahre mehr über GREEN DREAM TEAM und die Mitarbeitergewinnung in der grünen Branche.