BEATE
TESCHNER
ANGEWANDTE
UNTERNEHMENS
PSYCHOLOGIE
Arbeitgebermarken
die halten, was sie versprechen!
Sie sind Entscheider
Unternehmer, Geschäftsführer, Personaler.
Ihr Unternehmen ist etabliert, die Produkte sind hervorragend, aber ...
Sie sind
unzufrieden
Dinge entwickeln sich zu langsam. Zielvorstellungen und Realität liegen weit auseinander.
Das operative Geschäft hat Sie im Griff.
Geld wird verbrannt, es fehlt an
Klarheit, Struktur und definierten Prozessen. Führungskräfte im Dauerstress. Feuerwehreinsätze im Tagesgeschäft.
Wichtiges wird lange aufgeschoben, Wesentliches gerät aus dem Blick.
Sie wollen
mehr
Mitarbeiter die mitziehen.
Mehr Mitarbeiter mit denen Sie Geschwindigkeit vorlegen können. Mehr Mitarbeiter die nach Kompetenz entscheiden und genau ihr Ding machen.
Mehr Kapazitäten und Konsens um Ideen auf den Weg zu bringen.
In Ihrem Unternehmen soll alles rund laufen. Auch dann, wenn Sie mal länger oder sogar sehr lange weg sind.
Sie können
entscheiden
Entweder Sie und Ihr Unternehmen machen so weiter, dann alles Gute.
Oder, sie sind wirklich unzufrieden
und bereit zu handeln.
Ihre Situation ist speziell und erfordert eine angemessene Vorgehensweise.
Standardisierte Programme und
Checklisten sind da wenig hilfreich.
Sprechen Sie doch mal mit einer,
die Sie wirklich versteht, hilft und auch dran bleibt.
Umsetzungsberatung &
Umsetzungsbegleitung
People Management
HR bietet geschäftsorientierte Lösungen für Fachbereiche.
HR stellt sich auf Kultur- und Technologieumbrüche ein.
Wirksame
Arbeitgebermarke
Markenkern
interne Arbeitgebermarke
externe Arbeitgebermarke
Passende Mitarbeiter
Als attraktiver Arbeitgeber,
die besten Azubis und Fachkräfte
anziehen und binden.
Antworten
gesucht?
corpus 2
Beate Teschner
angewandte
Unternehmenspsychologie
Farnst. 43
D-22335 Hamburg
+49 (0)40 75 368 328
