BEATE 

TESCHNER

 

ANGEWANDTE

UNTERNEHMENS

PSYCHOLOGIE

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Fachkräftemangel

ist eine Ausrede!

Mein Credo: Fachkräftemangel ist eine Ausrede!

Sie halten das für eine steile These?

Wo doch seit Jahren der sogenannte (!) Fachkräftemangel in den Medien zitiert wird,

sobald es in der Wirtschaft nicht rund läuft. Erfahren Sie,  warum Unternehmen keine Mitarbeiter finden und welche Handlungsoptionen Sie haben. 

Mehr dazu in meinem Blogartikel >>Fachkräftemangel ist eine Ausrede<<

Sie sind Entscheider
Unternehmer, Geschäftsführer, Machtpromotor.
Ihr Unternehmen ist etabliert, die Produkte sind hervorragend, aber ...
 

Sie sind

unzufrieden

 

Dinge entwickeln sich zu langsam. Zielvorstellungen und Realität liegen weit auseinander.

Das operative Geschäft hat Sie im Griff.

Geld wird verbrannt, es fehlt an 

Klarheit, Struktur und definierten Prozessen. Führungskräfte im Dauerstress. Feuerwehreinsätze im Tagesgeschäft.

Wichtiges wird lange aufgeschoben, Wesentliches gerät aus dem Blick. 

Sie wollen

mehr

 

Mitarbeiter die mitziehen. 

Mehr Mitarbeiter mit denen Sie Geschwindigkeit vorlegen können. Mehr Mitarbeiter die nach Kompetenz entscheiden und genau ihr Ding machen.

 

Mehr Kapazitäten und Konsens um Ideen auf den Weg zu bringen. 

In Ihrem Unternehmen soll alles rund laufen. Auch dann, wenn Sie mal länger oder sogar sehr lange weg sind.

Sie können

entscheiden

 

Entweder Sie und Ihr Unternehmen machen so weiter, dann alles Gute.

Oder, sie sind wirklich unzufrieden

und bereit zu handeln.

 

Ihre Situation ist speziell und erfordert eine angemessene Vorgehensweise. 

Standardisierte Programme und 

Checklisten sind da wenig hilfreich.

Sprechen Sie doch mal mit einer,

die Sie wirklich versteht, hilft und auch dran bleibt.

Umsetzungsberatung &

Umsetzungsbegleitung

Veränderungsmanagement

Störfelder in sozialen Systemen aushebeln:  Symptome, Ursachen und resultierende Veränderungen.

Nachfolgeberatung

Verhängnisvolle Fehler bei der  Nachfolge in Familienunternehmen verlässlich vermeiden.

Fachkräfte gewinnen

Betriebliche Ausbildung, Recruiting und Onboardingprozesse
neu denken .

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Beate Teschner

angewandte

Unternehmenspsychologie

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