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Werde sichtbar.
Werde Wunscharbeitgeber.
Wie du neue Mitarbeitende
und deren Herzen gewinnst,
auch wenn deine Branche
über Personalnot klagt.
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Live-Online-Seminare
Endlich passende Mitarbeiter finden
Erfolgreich rekrutieren in schwierigen Branchen
Polarisierende Arbeitgebermarken
Als KMU auf dem Weg zum Wunscharbeitgeber
Stellenanzeige reloaded
So bewegst du zum Arbeitgeberwechsel
FÜR MULTIPLIKATOREN:
Arbeitgeberverbände, IHK, Bildungsanbieter,
Wirtschaftsförderungen. etc.
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Jede Umsetzungs-Werkstatt dauert 5 Wochen.
2 Stunden Coaching pro Woche,
plus eine wöchentliche Umsetzungsaufgabe.
Nächster Termin: 21. Januar - 18. Februar 2022
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Der Karrierebereich deiner Website soll zum Magneten für Bewerber werden?
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Stellenanzeige reloaded
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Die klassische Stellenanzeige ist tot.
Lang lebe die Stellenanzeige, die Kandidaten
zu Arbeitgeberwechsel und Umzug bewegt.
Deine aktuellen Stellenanzeigen funktionieren nicht und in deiner Branche ist es extrem schwierig Mitarbeiter zu finden?
Dann solltest du hier unbedingt weiterlesen.
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Arbeitgeberattraktivität
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Jetzt weißt du, wie attraktiv du als Arbeitgeber bist und wo noch Luft nach oben ist.
Nun willst du deine Handlungsoptionen ausloten
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Recruiting im Team
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Willst du wissen, wie du deine HR-Prozesse wirklich mitarbeiterorientiert gestaltest?
Was meinst du, wer ist zuständig für Recruiting
und Integration neuer Kollegen?
Personaler, Fachbereich und Entscheider
kooperieren bereichsübergreifend im Team.
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WAS ICH SAGE
Mein Credo: Auch kleine und mittelständische Unternehmen können Wunscharbeitgeber oder sogar Kultarbeitgeber werden. Das gilt auch und gerade für Branchen, die aktuell unter Personalnot leiden. Drei Punkte sind entscheidend. Erstens, deine Attraktivität als Arbeitgeber. Zweitens, die Sichtbarkeit deines Unternehmens. Drittens, deine überzeugenden Argumente, die einen Jobwechsel - mit oder ohne Umzug rechtfertigen.
Mehr dazu in meinem Blogartikel Wunscharbeitgeber werden
WAS ANDERE SAGEN
Maria Daxauer
Frau Teschners Angebot „Stellenanzeige reloaded“, kam für uns genau zum richtigen Zeitpunkt. Branchensicher gab Sie wichtige Impulse für eine Vorabanalyse. Dank ihrer sehr detaillierten und strukturierten Herangehensweise können wir mit einer Anzeige online gehen, welche uns, als Arbeitgeber, von unseren Mitbewerbern inhaltlich abheben lässt.
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Gruseln
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einer wahrhaftigen
Onboarding-Apokalypse
Eine kleine Bildergeschichte aus dem Mittelstand.
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