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Wenn wir beide
fertig sind, stehst Du
auf der Wunschliste 
Deiner zukünftigen 
Mitarbeiter.

BEATE TESCHNER ANGEWANDTE UNTERNEHMENSPSYCHOLOGIE

Deine Außenwirkung als Arbeitgeber  Potenzialanalyse für mehr Anziehungskraft-14.png
WELCHES ANGEBOT PASST ZU DIR?

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In 3 Schritten zum sichtbaren Wunscharbeitgeber. Werde zum Magneten für passende, wechselbereite Mitarbeiter. Erreiche zukünftige Azubis.


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WUNSCHARBEITGEBER COMMUNITY

Die Community für Unternehmer und Personaler auf der Suche nach den Richtigen. Jeden Monat Live-Events, Trainings und inspirierender Austausch. 


Gemeinsam umsetzen und dranbleiben. 

ONLINE-EVENTS
FÜR VERANSTALTER


Für Verbände und Vereine mit der Zielgruppe: KMU auf Mitarbeitersuche.

Wähle aus mehreren Programmen.

Workshops, Impulsvorträge 
und Online-Seminare 

Innovatives Programm: Mitarbeiter gewinnen im Galabau (6.11.24 - 6.3.25)

WAS ICH SAGE

Mein Credo: Auch kleine und mittelständische Unternehmen können Wunscharbeitgeber oder sogar Kultarbeitgeber werden. Das gilt auch und gerade für Branchen, die aktuell unter Personalnot leiden. Drei Punkte sind entscheidend. Erstens, deine Attraktivität als Arbeitgeber. Zweitens, die Sichtbarkeit deines Unternehmens. Drittens, deine überzeugenden Argumente, die einen Jobwechsel - mit oder ohne Umzug rechtfertigen.

Mehr dazu in meinem Blogartikel Wunscharbeitgeber werden

WAS ANDERE SAGEN
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Susanne Thiele

Beate hat uns sehr erfolgreich begleitet, um eine interne Kommunikationssituation zu verbessern. Mit ihrer strukturiert-praxiserfahrenen Arbeitsweise sind wir in wenigen Monaten zu sehr guten Ergebnissen gekommen.

Besonders der offene Dialog im Gesamtprozess wurde von der Belegschaft sehr geschätzt, der sich mit Online-Befragungen, speziellen persönlichen Zielgruppen-Interviews und einem längeren Beteiligungsprozess wichtiger MultiplikatorInnen über alle sechs Standorte des Zentrums entwickelte.

Erste Milestones innerhalb der erarbeiteten nachhaltigen Strategie wie z.B. eine modernere Intranet-Plattform, Personal-und Budgetaufstockung für die interne Kommunikation und für ein Podcast-Format wurden schon erreicht.

Ich bedanke mich besonders bei Beate für die sehr freundschaftlich-kollegiale Unterstützung und klare Worte an der richtigen Stelle.

Leiterin Presse und Kommunikation 

Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung

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Beate Teschner

Farnst. 43     I    D-22335 Hamburg     I     info@corpus2.com     I      www.corpus2.com

+49 (0) 40  75 368 328

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