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Wenn wir beide
fertig sind, stehst Du
auf der Wunschliste 
Deiner zukünftigen 
Mitarbeiter.

BEATE TESCHNER ANGEWANDTE UNTERNEHMENSPSYCHOLOGIE

Deine Außenwirkung als Arbeitgeber  Potenzialanalyse für mehr Anziehungskraft-14.png
WELCHES ANGEBOT PASST ZU DIR?

ONLINE MENTORING FÜR ARBEITGEBER

In 3 Schritten zum sichtbaren Wunsch- Arbeitgeber. So wirst du 
anziehend für neue Mitarbeiter und Azubis.

100% Fokus auf dein Unternehmen. 1:1

WUNSCHARBEITGEBER COMMUNITY

Die Lern-Community für Unternehmer und Personaler. Jeden Monat zielführender Input zur modernen Mitarbeitergewinnung.


Gemeinsam umsetzen und dranbleiben. 

VAKANZEN IN SZENE SETZEN

Für Unternehmen mit ca. 30 - 200 Vakanzen. Mach es anders als der 
Wettbewerb. Deine 
Stellenanzeigen mit dem Frischekick.

100% Fokus auf den Personalbereich. 1:1

ONLINE-SEMINARE FÜR VERANSTALTER

Für Verbände und Vereine mit der Zielgruppe: KMU auf Mitarbeitersuche.

Wähle aus mehreren Programmen.

Workshops und Online-Seminare 

Innovatives Programm: Mitarbeiter gewinnen im Galabau (6.11.24 - 6.3.25)

WAS ICH SAGE

Mein Credo: Auch kleine und mittelständische Unternehmen können Wunscharbeitgeber oder sogar Kultarbeitgeber werden. Das gilt auch und gerade für Branchen, die aktuell unter Personalnot leiden. Drei Punkte sind entscheidend. Erstens, deine Attraktivität als Arbeitgeber. Zweitens, die Sichtbarkeit deines Unternehmens. Drittens, deine überzeugenden Argumente, die einen Jobwechsel - mit oder ohne Umzug rechtfertigen.

Mehr dazu in meinem Blogartikel Wunscharbeitgeber werden

WAS ANDERE SAGEN
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Susanne Thiele

Beate hat uns sehr erfolgreich begleitet, um eine interne Kommunikationssituation zu verbessern. Mit ihrer strukturiert-praxiserfahrenen Arbeitsweise sind wir in wenigen Monaten zu sehr guten Ergebnissen gekommen.

Besonders der offene Dialog im Gesamtprozess wurde von der Belegschaft sehr geschätzt, der sich mit Online-Befragungen, speziellen persönlichen Zielgruppen-Interviews und einem längeren Beteiligungsprozess wichtiger MultiplikatorInnen über alle sechs Standorte des Zentrums entwickelte.

Erste Milestones innerhalb der erarbeiteten nachhaltigen Strategie wie z.B. eine modernere Intranet-Plattform, Personal-und Budgetaufstockung für die interne Kommunikation und für ein Podcast-Format wurden schon erreicht.

Ich bedanke mich besonders bei Beate für die sehr freundschaftlich-kollegiale Unterstützung und klare Worte an der richtigen Stelle.

Leiterin Presse und Kommunikation 

Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung

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Test

Bist du bereits ein

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Arbeitgeber?

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Gruseln

Analyse 

einer wahrhaftigen

Onboarding-Apokalypse

Eine kleine Bildergeschichte aus dem Mittelstand​.

Wiederhole diese Fehler nicht! 

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Beate Teschner

Farnst. 43     I    D-22335 Hamburg     I     info@corpus2.com     I      www.corpus2.com

+49 (0) 40  75 368 328

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