BEATE 

TESCHNER

 

ANGEWANDTE

UNTERNEHMENS

PSYCHOLOGIE

Arbeitgebermarken

die halten, was sie versprechen!

Mein Credo: Fachkräftemangel ist eine Ausrede!

Sie halten das für eine steile These?

Wo doch seit Jahren der sogenannte (!) Fachkräftemangel in den Medien zitiert wird,

sobald es in der Wirtschaft nicht rund läuft. Erfahren Sie,  warum Unternehmen keine Mitarbeiter finden und welche Handlungsoptionen Sie haben. 

Mehr dazu in meinem Blogartikel >>Fachkräftemangel ist eine Ausrede<<

Angebote für Macherinnen
Gesellschafterinnen - Geschäftsführerinnen - Head of HR
 

Online

Seminare

 

Duale Ausbildung

in Krisenzeiten

Neuen Anforderungen

erfolgreich begegnen

Wissen welche Informationen aktuell für Schulabgänger und Studienabbrecher 

relevant sind. Gekonnt und frühzeitig Beziehungen aufbauen. Voraussetzungen für Digitalisierung im Ausbildungsprozess  schaffen.

Employer Branding

für KMU

So kommen Sie zu Fachkräften,

die gerne bleiben

Das Seminar für kleine und mittelständische Unternehmen, die künftig als Wunscharbeitgeber wahrgenommen werden möchten.

Aktuelle Termine 

coaching für

unzufriedene

Ja, richtig gelesen.

 

Dieses Angebot ist für Sie, wenn Sie als Geschäftsführer oder Gesellschafter unzufrieden sind.

Unzufrieden sein, bedeutet: z.B.:

  • Kleinigkeiten bringen Sie aus der Fassung

  • Ihre Mitmenschen erhalten von Ihnen zumindest in Gedanken Tiernamen 

  • Sie sind oft übel gelaunt und zuweilen sogar aggressiv

  • Schon der Weg zur Arbeit bietet Ihnen Anlass sich zu ärgeren

  • Sie sind unzufrieden mit Ihrem Leben und der Geschäftsentwicklung 

  • Sie rennen im Hamsterrad

  • Sie fühlen sich fremdbestimmt

  • Sie werden ständig enttäuscht

Falls Sie diese kontinuierliche 

Unzufriedenheit nun satt haben, unterstütze Ich Sie gerne bei Ihrer persönlichen Neuausrichtung auf eine positive, förderliche Haltung*.

 

zu*:

Kein therapeutischer Ansatz, keine religiösen Heilsbotschaften. Kein aufarbeiten der Vergangenheit und auch kein banales positives Denken.

Neugierig?

online 

Programm

Ihre authentische

Arbeitgebermarke

3 fundierte Module für mehr Arbeitgeberattraktivität

Bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke wie ein Haus, Ihr Traumhaus. Nachdem Sie alles sorgfältig geplant und vorbereitet haben, starten Sie in die Bauphase.

Beginnen Sie mit dem Wichtigsten, dem Markenkern. So legen Sie ein solides 

unverwüstliches Fundament.

Darauf errichten Sie nun Ihr Haus, mit den Prozessen und dem People Management - eben dem ganzen drum und dran der internen 

Arbeitgebermarke. 

Schon ist Ihr Traumhaus fertig! 

Nun lassen Sie die Welt wissen, wie schön es geworden ist und welche Lebensqualität es bietet.  Das ist Ihre externe Arbeitgebermarke.

So verliert nicht nur der sogenannte 

Fachkräftemangel seinen Schrecken. Eine authentische Employer Brand bietet noch viel mehr beeindruckende Vorteile.

Mehr Details​?

Umsetzungsberatung &

Umsetzungsbegleitung

People Management

HR neu denken!

Strategische Partner,

auf Augenhöhe mit den Entscheidern.

Purpose

Pseudovisionen erkennen! 

Ego raus,

Mitarbeiter und Kunden rein.

Wertschätzung

Ich sehe Dich!
Wer Fehler sucht wird Fehler 
finden und umgekehrt.

Antworten 

gesucht?

corpus 2

Beate Teschner

angewandte

Unternehmenspsychologie

Farnst. 43

D-22335 Hamburg

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+49 (0)40 75 368 328

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