Den Erfolgsfaktor Unternehmenskultur nutzen
Die Kultur eines Unternehmens ist ein Erfolgsfaktor. Wir berücksichtigen die kulturellen Aspekte in allen Dimensionen der Organisationsentwicklung. Ob nun die strategische Ausrichtung, die Führungskräfteentwicklung oder das organisationale Lernen auf der Agenda stehen, alle Bereiche „funktionieren“ immer im Kontext der individuellen Kultur.
Die Kulturanalyse zeigt die grundlegenden Überzeugungen, Haltungen und gelebten Werte der Mitarbeiter auf, die ihrem Handeln zu Grunde liegen und implizit wirken. Wir erheben für Sie den Status quo Ihrer bestehenden Unternehmenskultur. Die Ergebnisse einer Kulturanalyse verdeutlichen den konkreten Handlungsbedarf und ermöglichen die Ableitung von Maßnahmen.
Cultural Due Diligence im Vorfeld von M&A Aktivitäten ist für den Erfolg von Übernahmen und Fusionen relevant. Die Vernachlässigung kultureller Aspekte führt in diesem Bereich häufig zu gravierenden wirtschaftlichen Schäden oder zumindest zu unbefriedigenden, hinter den Erwartungen zurückbleibenden, Ergebnissen. Wir bieten Ihnen die Durchführung der Cultural Due Diligence als ergänzende Maßnahme zu Ihrem gesamten Due Diligence Prozess an.