Kulturanalyse
Durch die Kulturanalyse erhalten Sie Informationen zu folgenden Bereichen:
- Zielorientierung und Umsetzungsprozess
- Ausprägung der Kundenorientierung
- Innovations-, Lern und Entwicklungsorientierung
- Kulturkonformes und partnerschaftliches Führungsverhalten
- Kontinuität der Führungskräfteentwicklung
- Leistungsbereitschaft und intrinsische Motivation
- Selbstverständnis gegenüber den internen und externen Anspruchsgruppen (Stakeholder)
- Engagement, Transparenz und Unabhängigkeit der Unternehmensaufsicht
- Orientierung an profitablem und nachhaltigem Wachstum
Erhebungen können mit unterschiedlichen Gruppen und Zielsetzungen innerhalb der Organisation durchgeführt werden, Abteilungsintern, in Subkulturen oder auf Managementebenen. Eine Analyse des Führungsverhaltens wird in einer Gruppe mit Führungskräften anders ausfallen als in einer Gruppe mit den direkten Mitarbeitern. Beide Ergebnisse gemeinsam betrachtet sind aufschlussreich und zeigen den akuten Handlungsbedarf auf.
Die Konzeption der Kulturanalyse erfolgt in Abstimmung mit Ihnen und unternehmensspezifisch. Der minimale Zeitaufwand für die Durchführung der Kulturanalyse-Workshops vor Ort beträgt 2 Tage. Die Methodik und den Ablauf des Analyseprozesses stellen wir Ihnen gern auf Anfrage detailiert vor. Im Gegensatz zu Befragungsergebnissen, die zu weiten Teilen häufig mit Vorannahmen übereinstimmen, liefert die Kulturanalyse die Ursachen zu den vorhandenen Symptomen. Daraus resultieren neue Erkenntnisse und konkrete Handlungsoptionen lassen sich nachfolgend ableiten.
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