Analyse der Unternehmenskultur

Durch die Kulturanalyse erhalten Sie Informationen zu folgenden Bereichen:

Zielorientierung und Umsetzungsprozess

Ausprägung der Kundenorientierung

Innovations-, Lern und Entwicklungsorientierung

Kulturkonformes und partnerschaftliches Führungsverhalten

Kontinuität der Führungskräfteentwicklung

Leistungsbereitschaft und intrinsische Motivation

Selbstverständnis gegenüber den internen und externen Anspruchsgruppen (Stakeholder)

Engagement, Transparenz und Unabhängigkeit der Unternehmensaufsicht

Orientierung an profitablem und nachhaltigem Wachstum

Erhebungen können mit unterschiedlichen Gruppen und Zielsetzungen innerhalb der Organisation durchgeführt werden, Abteilungsintern, in Subkulturen oder auf Managementebenen. Eine Analyse des Führungsverhaltens wird in einer Gruppe mit Führungskräften anders ausfallen als in einer Gruppe mit den direkten Mitarbeitern. Beide Ergebnisse gemeinsam betrachtet sind aufschlussreich und zeigen den akuten Handlungsbedarf deutlich auf.

Die Konzeption der Kulturanalyse erfolgt in Abstimmung mit Ihnen und unternehmensindividuell. Der minimale Zeitaufwand für die Durchführung der Erhebung vor Ort beträgt 4 Stunden pro Gruppe. Die Methodik und den Ablauf des Analyseprozesses stellen wir Ihnen gern auf Anfrage detailliert vor. Im Gegensatz zu Befragungsergebnissen, die zu weiten Teilen häufig mit Vorannahmen übereinstimmen, liefern unsere Kulturanalysen unerwartete Ergebnisse, daraus resultieren neue Erkenntnisse und Handlungsoptionen im Unternehmen.