Das Unternehmensleitbild und Ihre Zielsetzungen
Sie wollen
- betriebswirtschaftlichen Nutzen generieren.
- ein Leitbild entwickeln, welches im Unternehmen präsent ist und auch vor dem Tagesgeschäft nicht halt macht.
- ein kraftvolles Leitbild der Nachhaltigkeit schaffen und deutlich mit allen Anspruchsgruppen kommunizieren.
- den Wandel vom „Leidbild“ zum Leitbild einleiten.
- ein unternehmensindividuelles und aussagekräftiges Leitbild, jenseits der Phrasen und Lippenbekenntnisse entwickeln und anwenden.
- eine hohe Akzeptanz für das neu zu erstellende Unternehmensleitbild und die daraus resultierenden Umsetzungen erreichen.
- ein Leitbild erstellen, welches als Instrument der Orientierung dient und und hohes Identifikationspotenzial bietet.
- Kontraproduktivität und Desinteresse bezüglich der propagierten Unternehmenswerte vermeiden.
- Wunsch (Vorgaben der Unternehmensführung) und Wirklichkeit (tatsächlicher Unternehmensalltag) einander annähern.
- nach der Leitbild- und Konzeptentwicklung zur Umsetzung übergehen.
