Mittwoch, 19. November 2008

Sie erhalten auf Ihren Bedarf abgestimmte Dienstleistungen: Kooperative Beratung, operative Unterstützung, Projektleitung und Umsetzungsbegleitung im Change Management Prozess.

 

 

Change Management Beratung

 

Wir bieten Ihnen Training und Beratung für Teams und Führungskräfte an. Den Umgang mit Veränderungsprozessen einüben, Change Agents schulen, Widerstände erkennen und behandeln und psychologische Hintergründe berücksichtigen. Erweitern Sie Ihre internen Veränderungskompetenzen, profitieren Sie von unserer begleitenden Beratungsleistung oder der M&A Beratung. Lesen Sie hierzu auch den Artikel zur Cultural Due Diligence.

 

 

Change Management Prozesse

 

Leistung einer Tandem-Projektleitung bestehend aus einer internen Führungskraft und einem Projektleiter von corpus 2:

• Definition der Aufgabe und der zu erreichenden Ziele
• Analyse der aktuellen Voraussetzungen
• Konzeption eines Umsetzungsplans
• Orientierung für die Beteiligten bieten
• Mobilisierung, Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start schaffen
• Implementierungsphase
• Evaluierung, Verankerung und Controlling

 

 

Change Kommunikation

 

Die interne Veränderungskommunikation ist elementarer Bestandteil und Erfolgsfaktor für jedes Veränderungsprojekt. Mit Ihnen gemeinsam konzipieren wir eine Kommunikationsstrategie, welche Ihrem Veränderungsvorhaben gerecht wird und intern Orientierung bietet. Die Abstimmung der Anteile an dialogischen sowie an push und pull Kanälen bestimmt ebenfalls die Veränderungsqualität. Kick-off Veranstaltungen, Workshop-Interventionen, Coaching, Klausuren, Projektarbeit, Schulungen, Printmedien und digitale Medien können u.a. eingesetzt werden.

 

 

Change Management Methoden

 

Wir konzipieren und organisieren für Sie wirksame Großgruppenveranstaltungen mit Erlebnischarakter und Erinnerungswert. Diese beteiligungsorientierten dynamischen Methoden setzen starke Veränderungsenergien frei und eignen sich besonders gut für die Arbeit in große Gruppen:

• Open Space Technology
• Zukunftskonferenzen
• Real Time Strategic Change
• World Café
• Appreciative Inquiry